"C’était un choc" :

Un ancien salarié de Carrefour, licencié pour avoir "volé" une douzaine de salades invendues, demande réparation devant les Prud'hommes.

Comme il y a "salades" et "salades", il y a "voler" et voler"... C'est du moins le type de nuances que devra établir le Conseil des Prud'hommes d'Angers au moment de statuer, ce lundi, sur le récent licenciement de Germain Pintado. Cet ancien salarié du magasin Carrefour de la ville a en effet perdu son emploi sans recevoir la moindre indemnité, après avoir demandé à un fournisseur de lui donner 12 salades invendues...

"J'avais un petit rassemblement de famille. Alors j'ai demandé au fournisseur s'il y avait possibilité d'avoir des salades pour le lendemain. Il a accepté et me les a livrées. C'est l'agent de sécurité qui en a profité pour essayer de faire passer ça pour un vol... Ces salades, encore comestibles mais pas vendables au public, étaient destinées à la destruction", s'est ainsi justifié le désormais ex-réceptionniste, âgé de 47 ans, sur les ondes d'Europe 1.

Lequel a donc immédiatement été appréhendé par deux policiers afin d'être interrogé le temps de deux heures de garde à vue. Avant que l'enquête n'aboutisse sur un don du fournisseur, et pas sur un vol... Ce qui n'a donc même pas empêché la direction du Carrefour angevin de licencier M. Pintado sans ménagement : "La perte d'un emploi du jour au lendemain, sans aucune indemnité, ça a été très très dur..." Tellement dur qu'il affirme être tombé en dépression pendant trois mois. Et que son avocat réclame désormais 20 000 euros de dommages et intérêts.

11 novembre

Conséquence directe de l'inflation, le Smic augmentera de 2,1% dès le mois prochain, sans attendre la revalorisation annuelle du 1er janvier, pour les 2,3 millions de salariés concernés qui percevront 1.094,71 euros net mensuel.

La Direction générale du travail (DGT) a annoncé jeudi dans un communiqué que le salaire minimum passera le 1er décembre de 9 à 9,19 euros brut de l'heure, pour atteindre 1.393,82 euros brut par mois contre 1.365 euros précédemment. Le Smic net mensuel passe de 1.072,07 à 1.094,71 euros.

"Au 10 novembre, lindice mensuel des prix à la consommation hors tabac a augmenté de 2,1% par rapport à lindice constaté lors de létablissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur (soit novembre 2010)", écrit la DGT, ajoutant que "la hausse du Smic à due concurrence est donc automatique". 
Selon le code du travail, "lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance est relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l'indice entraînant ce relèvement." 

"La revalorisation automatique d'aujourd'hui ne change rien à l'application des dispositions prévues par les textes au mois de janvier", a indiqué à l'AFP le ministère du Travail. Le code du travail prévoit une revalorisation du Smic chaque 1er janvier. 
Les répercussions de cette hausse sur les salaires proches du Smic devraient rester marginales, au bon vouloir des entreprises. "La diffusion des hausses du Smic aux autres salaires est généralement très faible, quasiment inexistante en période de chômage de masse comme actuellement", a commenté Eric Heyer, économiste à l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE).

Par ailleurs, cette augmentation n'aura pas d'effet sur le pouvoir d'achat puisqu'elle suit l'inflation. 
Lors de la dernière revalorisation du Smic, le 1er janvier, celui-ci avait augmenté de 1,6%, passant de 8,86 euros à 9 euros brut de l'heure, atteignant 1.365 euros brut mensuels pour 35 heures hebdomadaires. Le Smic a augmenté de 3,7% sur un an. 

Environ 2,3 millions de Français, soit un salarié sur dix, sont payés au Smic. 
Les Smicards travaillent surtout dans les petites entreprises et dans les secteurs du commerce et des services comme l'hôtellerie et la restauration. Les salariés à temps partiel, dont les femmes, sont surreprésentés. 
Depuis l'élection de Nicolas Sarkozy à la présidence en 2007, aucun "coup de pouce" n'a été donné au Smic lors des différentes revalorisations

6 novembre

Leclerc ne cesse de prendre des parts de marché à Carrefour. Avec comme arme les prix.  Michel-Edouard Leclerc l’a annoncé dans une interview au Monde, il veut "détrôner Carrefour d’ici à 2015", et il s’en donne les moyens.

"Notre chiffre d’affaires progresse de 6% en rythme annuel, dont un tiers provient de l’ouverture de nos drives, révèle-t-il. Et cela devrait continuer à ce rythme dans les trois prochaines années compte tenu des rénovations et ouvertures programmées." Aujourd’hui, le groupement d’indépendants compte 150 de ces points de retrait, où le consommateur vient chercher ses courses après avoir commandé en ligne. Leur succès est d’autant plus grand qu’il propose les mêmes prix que dans ses supermarchés. A contrario, Carrefour est à la peine en France, où le groupe a du mal à rétablir durablement son image prix. Au troisième trimestre, ses ventes ont baissé de 4,4 % dans les hypermarchés, et même de 9,6% dans les rayons non alimentaires.

Leçon n° 1: Régulation
La conquête de parts de marché de Leclerc se fait grâce à des prix qui sont inférieurs de 5% en moyenne à ceux de Carrefour. Pour 2011, l’inflation chez Leclerc sera limitée à 2%. "Avec une image prix en constante amélioration, Leclerc affiche une cote d’amour qui n’a jamais été aussi forte", selon l’institut Kantar Worldpanel.

Leçon n° 2: Déclinaison
En neuf ans, les deux leaders ont maintenu leur part de marché globale à un peu moins de 40%. Carrefour a su décliner sa marque avec la création de Carrefour Market, Carrefour Express et Carrefour City, alors que Leclerc est encore peu présent en centre-ville avec ses Leclerc Express.

Leçon n° 3: Innovation
Les courbes ne bougent pas beaucoup. Il est difficile d’ouvrir de nouveaux hyper et supermarchés en France, tant le maillage du territoire est dense. La croissance à venir, pour Leclerc, ce sont donc les drives, dont un client sur deux est nouveau pour l’enseigne. Quand Carrefour testait son modèle en octobre 2010, Leclerc en comptait déjà une trentaine.

27 octobre

POUR LIRE LE TRACT CLIQUER SUR L'IMAGE CI-CONTRE. Cette négociation que Force Ouvrière a arrachée à l'entreprise par l'action syndicale du 9 avril dernier débute dans un contexte économique et financier difficile. Notre entreprise est livrée aux manoeuvres et manipulations financières de certains actionnaires, plus enclins a tirer des profits a court terme du groupe Carrefour, plutôt que d'en assurer la pérennité.

La délégation Force Ouvrière a réaffirmé qu'il était prioritaire de trouver un accord garantissant l'évolution de la prime de vacances vers un 14ème mois de salaire, dans un délai raisonnable et avec une application progressive dès le mois de juin 2012.

La Direction propose :
Un versement d’un demi-mois de salaire en complément de la prime de vacance, plafonné a 900 € et étalé sur 4 ans, à raison de :
0,10 mois de salaire en juin 2012
0,20 mois de salaire en juin 2013
0,35 mois de salaire en juin 2014
0,50 mois de salaire en juin 2015
Soit 1/2 mois de salaire plafonné à 900 €

Ce versement sera modulé en fonction de l'ancienneté acquise au 1er janvier de l'année considérée.
Entre 5 et 10 ans : 25%
entre 10 et 15 ans : 50%
entre 15 et 20 ans :75%
entre 20 et 25 ans : 100%
une prise en compte de la présence sur les 12 mois précédents

La Position de FO
Force Ouvrière estime que la prise en compte de notre revendication sur l'ancienneté est une victoire.
Pour autant la proposition de la direction n'est pas à la hauteur des attentes de notre syndicat, particulièrement sur les points suivants :
- la valeur annuelle proposée (plafond de 900€) ainsi que l'étalement dans le temps 
  de la mise en place (4 ans). 3 ans serait un maximum
- les périodes d'ancienneté proposées (5,10,15 et 20) sont trop élevées. 
  FO revendique un premier palier à 3 ans et le maximum à 15 ans.
- la prise en compte de la présence sur 12 mois au lieu du semestre en cours est 
  trop contraignante.  FO demande 6 mois.

En conclusion, Force Ouvrière demande à la Direction de revoir sa proposition.

Deux dimanches et trois jours fériés par an et c'est tout ! À partir du 1er janvier 2012, les commerces alimentaires tarnais de plus de 500 m2 ne pourront plus ouvrir le dimanche. L'arrêté préfectoral signé le 14 octobre valide l'accord entre les organisations patronales et syndicales.

Avant de rejoindre son nouveau poste à Épinal (Vosges), la préfète Marcelle Pierrot a signé le 14 octobre un arrêté portant sur la fermeture des commerces alimentaires d'une superficie supérieure à 500 m2. Il entrera en vigueur le 1er janvier 2012. L'ouverture de ces commerces sera autorisée uniquement deux dimanches par an : un fixé à une date commune pour tous les commerces du Tarn, l'autre laissé à la discrétion des maires en fonction des événements locaux. Enfin, ils auront également l'autorisation d'ouvrir trois jours fériés dans l'année. Ces dispositions ont été signées par cinq organisations patronales et cinq syndicats de salariés, (1) dans le but de « privilégier le commerce de proximité et favoriser l'animation des centres-villes des communes et des bourgs ruraux ». D'après l'enquête réalisée par les chambres consulaires (lire encadré) « 70 % des patrons de commerces interrogés sont favorables à la fermeture du dimanche », selon Michel Bélières, secrétaire de la CGT.

10 % DU CHIFFRE D'AFFAIRES LE DIMANCHE

À Rabastens où Italo Bianchin patron du magasin Carrefour contact invite ses clients à signer une pétition (600 signatures environ) pour le maintien de l'ouverture le dimanche, la mesure est modérément appréciée. Il explique : « Le dimanche j'avais entre 500 et 600 clients pour une recette d'environ 10 000 € sur l'année cela faisait près de 600 000€. Je faisais travailler des étudiants, je ne pourrai plus. Je voulais aussi créer quatre boutiques en plus, j'ai essuyé un refus. On ne veut pas que les gens travaillent. Je vais malgré tout essayer de me battre mais à mon âge (78 ans NDLR), vous comprenez ». A Saint-Juéry où le magasin Carrefour market est aussi ouvert le dimanche matin, la présidente de l'association des commerçants est dubitative. Fabienne Hilaire précise : « Les gens qui n'iront pas à Carrefour risquent de venir chez nous, la mesure ne peut pas être mauvaise pour le petit commerce ». Une mesure qui met en colère Gérard Laborderie, PDG d'Intermarché à Aussillon : « Je n'avais pas connaissance de cet arrêté. C'est un véritable problème pour nous car les trois heures d'ouverture du magasin le dimanche matin correspondent à 10 % de mon chiffre d'affaires. On va souffrir, le risque économique est fort. On doit subir une loi locale qui n'est pas bonne. Et que l'on vienne pas me dire, conclut Gérard Laborderie, que cette mesure favorisera le petit commerce. Les clients qui venaient chez moi le dimanche matin, iront tout simplement le lundi chez les concurrents des grandes enseignes ».

Medef, UDICT, UPA, ANAPL, FDSEA pour le patronat, CFE-CGC, FO, CFDT, CFTC, CGT pour les syndicats

Le Tarn premier département français

L'arrêté pris par la préfète est intervenu à la suite d'une consultation effectuée par les chambres de commerce et d'industrie, de métiers et de l'artisanat du Tarn, auprès des responsables de commerces à succursale, commerces multiples alimentaires et des commerces alimentaires spécialisés. Elles en ont répertorié près de 600 dans le département. « Ce qui fait du Tarn, selon Michel Belières, secrétaire départemental de la CGT, le premier département français en terme de mètres carrés de commerce alimentaire par habitant ».

Les petits commerçants du centre-ville fourbissent l'arme de l'arrêté préfectoral en date de 1969 « toujours en vigueur » pour contrecarrer la décision de Nicolas Châtel, gérant, d'ouvrir Carrefour Market, tous les dimanches matin, ce qui implique une ouverture du magasin 6 jours et demi par semaine « au détriment du petit commerce ». Une pétition a été lancée. Elle a pour le moment recueilli « une vingtaine de signataires, essentiellement des artisans des métiers de bouche »précise l'un des instigateurs, Daniel Gilbert.

Le maire de la commune, Guy Romain a été interpellé. Il prend fait et cause pour les petits commerçants. « Jusqu'à ce qu'on m'interpelle sur l'ouverture de Carrefour Market le dimanche matin, je ne m'inquiétais de rien, explique le maire. J'avais reçu M. Châtel qui m'avait d'ailleurs annoncé son intention de rester ouvert tous les dimanches matin pour faire face à la concurrence de l'Intermarché de Livarot. Dans la semaine qui a suivi, plusieurs commerçants se sont inquiétés de cette ouverture. Renseignement pris sur Livarot, il s'avère que l'Intermarché est certes, ouvert le dimanche matin, mais il est fermé l'après-midi ainsi que le lundi toute la journée. Dans l'Orne, l'ouverture et le repos hebdomadaire des magasins d'alimentation sont réglementés par un arrêté préfectoral de 1969 ». L'arrêté stipule que ces magasins, hormis ceux implantés sur des communes où n'existe qu'un unique commerce de cette nature, doivent être fermés un jour plein par semaine exception faite de la période s'étalant du 15 mai au 15 septembre et lors des fêtes. « J'ai contacté M. Châtel et je lui ai exposé ma position, en l'occurrence celle de faire respecter l'arrêté de toujours en vigueur. Dimanche dernier, il n'en a pas tenu compte, j'ai donc demandé à la gendarmerie de procéder aux constatations d'usage ».

La position de la présidente de l'union commerciale, Isabelle Routier est « de soutenir l'action du maire. Il ne s'agit pas d'entrer en guerre contre Carrefour. C'est un commerçant comme un autre. Mais il y a une réglementation, à lui de l'appliquer. Si. M. Châtel souhaite rester ouvert le dimanche matin, qu'il ferme alors le lundi. Que l'on soit petit ou grand, la réglementation est la même pour tous ». Quant à Nicolas Châtel, contacté vendredi matin, il n'a pas souhaité s'exprimer.