1er janvier 2012

Comme chaque année, le 1er janvier est synonyme de changements pour les Français. FO vous dresse la liste de ce qui évolue avec cette nouvelle année. Des bonnes et des mauvaises nouvelles.

Smic : Le Salaire minimum augmente de 0,3% environ. Il passe ainsi à 9,22 euros bruts de l'heure soit 1.398,37 euros bruts par mois. Et ce, après avoir été revalorisé le 1er décembre dernier à 9,19 euros bruts de l'heure, soit 1.393,82 euros bruts par mois. Au 1er janvier, la hausse sur un an est de 2,4%.
RSA : Le montant du revenu de solidarité active est revalorisé de 1,7%. Il passe ainsi de 466,99 euros par mois pour une personne seule à 474 euros. Il est mis en place à Mayotte.
TVA : Le taux réduit de TVA passe de 5,5% à 7%. Sont concernés la restauration, l'hébergement, les travaux à domicile, les transports en commun, les services à la personne mais aussi certains services culturels comme les livres. Par contre les cantines scolaires, les produits de première nécessitée et les services à domicile à destination des personnes handicapées ne subissent pas cette hausse.
Alcool : La taxe sur les alcools de plus de 18 degrés augmente. La bière et le vin sont exemptés et le rhum en a été exclu.
CSG et CRDS : La contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) sur les salaires augmentent. Le calcul se fait sur 98,25% du salaire, contre 97% aujourd'hui.
 

Gaz : Les tarifs réglementés augmentent de 4,4% pour les particuliers et les entreprises. Quant au tarif social, il est revalorisé. Ainsi la réduction sur les factures de gaz des bénéficiaires augmente de 10%.
Travaux d'économie d'énergie : Les crédits d'impôts accordés sont rabotés de 15 %. Ainsi, pour un chauffage au bois le crédit d'impôt passe de 22 à 18 % et de 36 % à 31 % en cas de renouvellement d'un appareil existant. Pour le photovoltaïque, par exemple, le crédit d'impôt va de 22 à 13 % et pour le solaire thermique (chauffe-eau et système solaire combiné) de 45 à 38 %.

Arrêts maladie : Les indemnités journalières d'arrêts maladie remboursées par l'Assurance maladie baissent pour les salaires supérieurs à 2.450 euros brut, dans le cas où l'entreprise ne compense pas. Et un jour de carence est instauré en arrêt maladie pour les fonctionnaires.
ACS : Le plafond de revenus ouvrant droit à l'aide à la complémentaire santé (ACS) augmente de 35%. Elle aide les ménages les plus démunis à souscrire un contrat d'assurance maladie complémentaire.
Contrats de santé : La taxe sur les contrats de santé double, ce qui devrait entraîner une hausse des assurances et mutuelles.
 

Achat : La réduction d'impôts pour un investissement dans un logement neuf destiné à être loué (dispositif "Scellier") passe de 22% à 13% pour les logements neufs BBC. Réduction aussi pour les investissements dans les résidences étudiantes, de loisirs et de santé ("Censi-Bouvard").
Location : Les propriétaires qui louent un logement nu ou meublé d'une surface égale ou inférieure à 14m2 et à un prix au-dessus de 30 à 45 €/m2 doivent désormais verser une surtaxe sur les loyers perçus. Mesure applicable dans les zones où les locations font défaut.
PTZ+ : Le prêt à taux zéro ne concerne plus que l'accession à la propriété dans le neuf.
APL : Les aides personnelles au logement sont revalorisées de 1%.

Etiquette énergie : Une nouvelle étiquette énergie doit être apposée sur les appareils de froid, lave-linge, lave-vaisselle et téléviseurs pour distinguer les appareils performants en catégorie A.
Etiquette "santé environnementale" : Les produits de construction et de décoration sont désormais vendus avec une étiquette pour signaler leur niveau d'émission de polluants volatils. Elle comporte une note allant de A+ (très faibles émissions) à C (fortes émissions).
Télévision : Le CSA a décidé d'une baisse du volume sonore des publicités diffusées à la télévision.

En Ile-de-France : Les tarifs des transports en commun augmentent de 1,5%.
Les TGV et trains interrégionaux : A compter du 3 janvier 2012, les billets pour les trains à grande vitesse mais aussi les trains interrégionaux Téoz et les trains de nuit Lunéa coûteront 3,2% plus cher.
Bonus-malus automobile : Un nouveau barème est applicable. Le bonus est réservé aux véhicules émettant moins de 105 g de CO2/km, contre 110 g de CO2/km en 2011. Son montant s'élève entre 100 et 400 euros entre 105 g et 60 g de CO2/km. La zone sans bonus ni malus se situe entre 105 et 140 g de CO2/km. Au-dessus, les véhicules sont soumis à un malus de 200 euros jusqu'à 3.600 euros.

Les citoyens assesseurs : Tirés au sort et sélectionnés à partir des listes électorales, les citoyens choisis doivent participer au jugement de certains délits graves et à certaines décisions de libération conditionnelle. L'expérimentation débutera dans les cours d'appel de Dijon et de Toulouse.
Les pré-plaintes en ligne : Ce dispositif permet à une victime d'"atteintes aux biens" (vols, dégradations, escroqueries) dont elle ne connaît pas les auteurs, d'effectuer une déclaration sur Internet et d'obtenir un rendez-vous pour déposer sa plainte.

Congé maternité : Les indemnités journalières de congé maternité sont intégrées dans le calcul des pensions retraites.
Départ anticipé à la retraite : 2012 marque la fin progressive du dispositif de départ anticipé pour les fonctionnaires parents de trois enfants et ayant moins de 15 ans de service.
Sportifs de haut niveau : Un dispositif de retraite entre en vigueur.

Aucune tenue de camouflage, juste un changement de patronyme. Pendant quatre jours de décembre, du mardi au vendredi, moi, Aurélie, reporter, j’ai vécu embarquée (« embedded » diraient les Américains) en tant qu’« hôtesse de caisse », sur le paquebot carrefour. Un voyage aussi instructif… qu’épuisant.

Le Graal de l’embauche

« Jeune femme motivée cherche poste de caissière.

SUR LE MÊME SUJET

» Voilà l’intitulé du dossier de candidature envoyé à une centaine de supermarchés d’Ile-de-France en novembre. Après deux semaines de recherche, je décroche un entretien à Carrefour. Dans un minuscule bureau, une recruteuse teste ma motivation : « Etes-vous prête à travailler le samedi? A avoir des horaires décalés? A voir votre emploi du temps changer chaque semaine? » A la clé : un contrat de professionnalisation de six mois comme « hôtesse de caisse », payé au smic, dans un Carrefour de banlieue parisienne. Mes réponses lui plaisent. Je gagne le droit de rencontrer la chef de caisse, dont le bureau surplombe le supermarché. « Cela me permet d’avoir toujours un œil sur mes caissières », glisse-t-elle. Ambiance. Derrière sa voix agréable, je devine une poigne de fer. « Si on vous confie un contrat pro, ce n’est pas pour aller chez Auchan ou Leclerc à la fin », gronde-t-elle. Le lendemain, j’apprends que je fais partie « des quelques élues, parmi les centaines de CV ». Bienvenue chez Carrefour!

Mon premier jour

Mardi, 8h45. Des clients patientent déjà devant la grille baissée du magasin. Derrière leur caddie vide, ils attendent l’ouverture. Je commence ma première journée à Carrefour. J’enfile ma veste, accroche mon badge et rejoins le QG des caissières, à l’intérieur du magasin. J’y rencontre Nathalie, 57 ans, dont vingt à Carrefour, qui va m’apprendre en quelques heures le b.a.-ba du métier. Habituée à « former les petites jeunes », elle me récite la leçon de la caissière modèle : « Bonjour/Avez-vous la carte de fidélité?/Comment voulez-vous payer?/Bonne journée/Au revoir ». Avec en bonus un sourire, le plus sincère possible… En fin d’après-midi, au 200e client, je ne sais plus si je lui ai déjà demandé sa carte de fidélité. Bercée par le « biiiiip » de la caisse, je me transforme en robot. Enfin, on vient nous relever. Mais la journée n’est pas encore terminée : il faut compter les pièces, billets, chèques, bons de réduction et autres tickets fidélité… Vers 20 heures, enfin, je quitte le magasin.

L’emplacement idéal

« Josiane, caisse 25. » Le sous-chef attribue froidement les places du matin, qui changeront après chaque pause. Josiane a le sourire. « La 25, c’est dans le bon sens », lance-t-elle en filant chercher son fond de caisse. Le bon sens? Comprenez vers la sortie, l’accueil, la lumière. Les numéros pairs, eux, sont face au mur du fond du magasin. Pour les caissières, c’est un motif de dispute avec la hiérarchie. « Arrêtez de me demander telle ou telle caisse, y en a marre », grogne Johann, avant de m’envoyer juste à côté… des rayons frais. Après deux heures de « biiiip », mes doigts sont rougis par le froid. Mais la punition suprême des caissières, où j’échoue d’ailleurs plus tard avec ma formatrice, c’est la « CLS », la caisse libre service. « Ici, on est caissière, mais aussi mécano et flic, résume Nathalie. Il y a des vols en permanence, les machines tombent en panne, il caille et on est debout. » Seul avantage : à courir partout, on n’a plus besoin de faire du sport. Mais la roue tourne, toujours : après sa pause, Josiane ira peut-être à la CLS, et moi à la 25…

Gérer le client

La voix éraillée de Brigitte résonne dans la salle de repos. Les larmes aux yeux, elle raconte : la veille, une cliente l’a « traitée de voleuse », parce qu’elle avait mis de côté un DVD dont la cliente ne voulait plus. « Elle a cru que je voulais le voler, mais j’en n’ai rien à faire, moi, du DVD d’Harry Potter », lâche-t-elle. Des collègues tentent de la calmer. Mais ici, les humeurs des clients font partie du lot quotidien. « Il faut serrer les dents », me glisse Nathalie. « Si on t’insulte, tu peux répondre. C’est la règle », m’assure au contraire Ghislaine. En pratique, les esprits s’échauffent surtout en fin d’après-midi. Il y a les clients qui, une fois en caisse, retournent chercher des biscottes. Ceux qui oublient de répondre à mon « Bonjour! », ceux qui s’énervent en moins de trente secondes. Comme ce client, dont l’article ne voulait décidément pas passer. « C’est un scandale. Je veux voir la blonde, la grande, la chef! », m’intime-t-il. Surtout, rester souriante et aimable. Surtout, ne pas pousser à bout le client et, comme Laurence ce matin-là, se faire cracher dessus.

Les pauses

A peine arrivé, on n’attend plus qu’elle : la pause. A Carrefour, la règle est simple : vingt minutes d’interruption pour quatre heures de travail, trente minutes pour sept heures et une heure pour huit heures ou plus. Le hic? C’est le chef qui choisit à quel moment la caissière peut profiter de son temps libre. « Donc, il vaut mieux aller aux toilettes avant », me conseille Nathalie. Le midi, à l’heure de la relève, on file acheter un plat cuisiné dans le magasin. L’occasion de profiter des tickets restaurant… à 3,34 €. Dans la salle de repos, d’autres caissières déjeunent. On parle des clients désagréables du jour, et de l’incident de la veille. Emilie, une « roller » (ces employés qui sillonnent le magasin pour répondre aux questions des caissières) a égaré 50 € dans le magasin. « Je me suis pris un savon, tremblote-t-elle, traumatisée. C’est sûr, je vais recevoir un avertissement. » Or, au bout de trois, c’est la porte. « Ne t’inquiètes pas, si tu bosses bien, la chef est réglo, tente de me rassurer Nathalie. Et puis, les écarts de caisse, ça n’arrive pas souvent. » Laurence, elle, rappelle fièrement qu’elle n’en a eu qu’un seul en dix-sept ans de métier, et c’était il y a longtemps : « On était encore en francs… »

Un travail précaire

Soulever des packs de lait, des litières pour chats de 25 kg : rien de mieux pour raffermir les bras. Mais si les jeunes caissières les ont fermes et musclés, les anciennes, elles, souffrent toutes de tendinites ou de sciatiques. C’est le cas de Nathalie, qui compte bien se frictionner le dos avec une pommade ce soir, « parce que les médicaments, ça coûte trop cher ». Derrière elle, dans la salle réservée aux caissières, un panneau mentionne les noms des cinq meilleures et des cinq pires hôtesses de caisse de la semaine. Les critères? La rapidité de passage des articles ou de l’encaissement. « On s’en fiche, me lance ma formatrice. Même si on est dans les meilleures, on n’a même pas de prime. » Après des années de fidélité chez Carrefour, Nathalie touche 1300 € net par mois. Et impossible de trouver un autre job pour mettre du beurre dans les épinards : les horaires changent toutes les semaines. « Mais je ne me plains pas, précise-t-elle. J’ai de la chance car, moi, je suis aux 35 heures, et pas à 20 heures, comme beaucoup d’autres filles. »

Source Le Parisien

24 décembre

Eric Knight refait parler de lui. Selon le Financial Times, l’investisseur new-yorkais, dont le fonds, Knight Vinke, détient 1,5% du capital de Carrefour, exige un fauteuil au conseil d’administration du géant français de la distribution.

Objectif : obtenir le départ de l’actuel PDG, Lars Olofsson. Dans une lettre ouverte adressée le 19 octobre au conseil de Carrefour, Vinke pointe «la très mauvaise performance de Carrefour» et prévient : «Nous ne pouvons pas assister à une telle débâcle sans réagir.» Après cinq avertissements sur résultats et un cours de Bourse en chute libre (- 47% en un an), Olofsson a sans doute plus à craindre de Bernard Arnault et Colony (14% du capital). 

Le tandem a contacté Georges Plassat, actuel numéro 1 de Vivarte et ancien patron de Casino, pour lui proposer de prendre la tête de Carrefour. Mais ce dernier a refusé ce siège éjectable. Depuis, un chasseur de tête de haut niveau serait sur le coup. On parle du cabinet suisse Egon Zehnder. Pour Olofsson, le jour de vérité sera le 12 janvier, quand Carrefour publiera son chiffre d’affaires du quatrième trimestre…

La Turquie est le futur de nos pays d’Europe. A ni prendre garde, seuls les banquiers internationaux pourront encore se réjouir et nous asservir. La dette est une calamité, comme les organisations internationales qui veulent être des sauveteurs par la privatisation totale des pays au profit de quelques-uns.

Nos écoles tiennent encore. Notre système de santé existe encore… pour combien de temps ?

Carrefour : une solution pour la France et l’Europe
Les systèmes d’échanges locaux peuvent s’organiser de manière utile pour offrir une solution à l’appauvrissement des populations. Premier employeur national privé, la force d’action d’une entreprise telle Carrefour est une solution que l’on ne peut éluder pour agir rapidement et efficacement. Frappez les esprits et frappez monnaie.
Ne laissez pas aux autres la force de votre conviction.
Votre intelligence sera celle de choisir la valeur de référence, dont l’or n’est qu’une chimère. Vous pensiez que le temps c’est de l’argent, c’est l’inverse évidemment. Servez-vous en.

L’argent 1/3 par Super_Resistence

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Carrefour, un grand marché

L’Essence de l’Argent: Un conte médiéval par Super_Resistence

Carrefour, assez grande pour frapper monnaie… et les esprits

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On dit que l’argent c’est du temps… c’est l’inverse évidemment !

Selon la convocation publiée, les actionnaires et porteurs de parts de CARREFOUR PROPERTY DEVELOPMENT, société anonyme au capital de 5 312 836 € sont informés que le Conseil d’Administration se propose de les convoquer en assemblée générale ordinaire pour le mardi 24 janvier 2012 à 10 heures, dans les locaux de la société Carrefour, 33, avenue Emile Zola, 92100 Boulogne-Billancourt.

Cette assemblée sera appelée à délibérer sur l’ordre du jour et les résolutions suivants :

Ordre du jour.

— Lecture du rapport du Conseil d’administration ;
— Nomination d’un administrateur en remplacement d’un administrateur démissionnaire ;
— Nomination d’un nouvel administrateur.

Projet de résolutions

Première résolution (Nomination d’un administrateur en remplacement d’un administrateur démissionnaire). — L’assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les assemblées ordinaires, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, et conformément aux dispositions des articles L.225-24 et suivants du Code de commerce :

Pascal Duhamel

1. prend acte de la démission de Monsieur Pascal Duhamel en sa qualité d’administrateur avec effet au 13 décembre 2011 ;

2. nomme Monsieur Pierre, Jean, Jérôme Sivignon en qualité d’administrateur en remplacement de Monsieur Pascal Duhamel. Monsieur Pierre, Jean, Jérôme Sivignon exercera ses fonctions pendant la durée restant à courir du mandat de son prédécesseur, soit jusqu’à l’issue de l’assemblée générale ordinaire annuelle appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2013 ;

3. Monsieur Pierre, Jean, Jérôme Sivignon a déclaré accepter ces fonctions immédiatement et ne faire l’objet d’aucune mesure, ni être sujet à aucune incompatibilité susceptible de lui en interdire l’exercice.

Deuxième résolution (Nomination d’un nouvel administrateur). — L’assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les assemblées ordinaires, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, et conformément aux dispositions des articles L.225-18 et suivants du Code de commerce :

Pierre-Jean Sivignon

1. nomme Madame Anne-Marie Aurières-Perrin en qualité d’administrateur. Madame Anne-Marie Aurières-Perrin exercera ses fonctions jusqu’à l’issue de l’assemblée générale ordinaire annuelle appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2013 ;

2. Madame Anne-Marie Aurières-Perrin a déclaré accepter ces fonctions immédiatement et ne faire l’objet d’aucune mesure, ni être sujet à aucune incompatibilité susceptible de lui en interdire l’exercice.

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1. Formalités pour participer à l’assemblée générale. — Tout actionnaire, quel que soit le nombre d’actions qu’il possède, peut prendre part à cette assemblée ou s’y faire représenter par son conjoint, par la personne avec laquelle il a conclu un pacte de solidarité, par un autre actionnaire ou par toute personne physique ou morale.

Conformément à l’article R.225-85 du Code de commerce, seuls seront admis à assister à l’assemblée, à voter par correspondance ou à s’y faire représenter, les actionnaires qui auront justifié de cette qualité par l’enregistrement comptable des titres à leur nom ou au nom de l’intermédiaire inscrit pour leur compte, au troisième jour ouvré précédant l’assemblée à zéro heure, heure de Paris, à savoir le 19 janvier 2012 à zéro heure (heure de Paris) soit dans les comptes de titres nominatifs tenus pour la société par son mandataire, Caceis Corporate Trust, service assemblées générales centralisées, 14, rue Rouget de Lisle, 92862 Issy-les-Moulineaux Cedex 09, soit dans les comptes de titres au porteur tenus par un intermédiaire mentionné à l’article L.211-3 du Code monétaire et financier, teneur de leur compte titres.

Anne-Marie Aurières-Perrin

L’inscription ou l’enregistrement comptable des titres dans les comptes de titres au porteur tenus par un intermédiaire habilité doit être constaté par une attestation de participation délivrée par ce dernier, annexée au formulaire de vote par correspondance ou de procuration ou à la demande de carte d’admission établis au nom de l’actionnaire ou pour le compte de l’actionnaire représenté par l’intermédiaire inscrit. Une attestation est également délivrée à l’actionnaire souhaitant participer physiquement à l’assemblée et qui n’a pas reçu sa carte d’admission le troisième jour ouvré précédant l’assemblée à zéro heure, heure de Paris.

2. Modalités de participation à l’assemblée générale. — Les actionnaires désirant assister personnellement à l’assemblée devront en faire la demande sur le formulaire unique de vote par correspondance ou de procuration qui devra être envoyé à Caceis Corporate Trust, service assemblées générales centralisées, 14, rue Rouget de Lisle, 92862 Issy-les-Moulineaux Cedex 09. Ils recevront une carte d’admission.

Tout actionnaire souhaitant voter par correspondance peut solliciter, par écrit devant parvenir à la société CARREFOUR PROPERTY DEVELOPMENT, 66, avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly sur Seine, ou à son mandataire Caceis Corporate Trust, service assemblées générales centralisées, 14, rue Rouget de Lisle, 92862 Issy-les-Moulineaux Cedex 09, six (6) jours au moins avant la date de l’assemblée, un formulaire de vote par correspondance. Cette formule, dûment complétée et signée devra ensuite être retournée à la société CARREFOUR PROPERTY DEVELOPMENT ou au mandataire désigné ci-dessus, où elle devra parvenir trois (3) jours au moins avant l’assemblée, soit le 20 janvier 2012.

Dans le cas des propriétaires d’actions au porteur, le formulaire ne pourra prendre effet que s’il est accompagné de l’attestation de participation délivrée par l’intermédiaire habilité teneur de leur compte titres.

Les actionnaires qui souhaitent voter par procuration, devront faire parvenir le formulaire unique de vote à Caceis Corporate Trust, service assemblées générales centralisées, 14, rue Rouget de Lisle, 92862 Issy-les-Moulineaux Cedex 09, au plus tard le 20 janvier 2012.

En outre, tout actionnaire ayant déjà voté par correspondance, envoyé un pouvoir ou demandé sa carte d’admission, n’aura plus la possibilité de choisir un autre mode de participation à l’assemblée.

Conformément à l’article R.225-79 du Code de commerce, la notification de la désignation et de la révocation d’un mandataire peut également être effectuée par voie électronique selon les modalités suivantes :

— pour les actionnaires au nominatif : en envoyant un e-mail revêtu d’une signature électronique, obtenue par leurs soins auprès d’un tiers certificateur habilité dans les conditions légales et réglementaires en vigueur, à l’adresse électronique suivante ct-mandataires-assemblees-carrefour-property@caceis.com, en précisant leurs nom, prénom, adresse et leur identifiant Caceis Corporate Trust pour les actionnaires au nominatif pur (information disponible en haut et à gauche de leur relevé de compte titres) ou leur identifiant auprès de leur intermédiaire financier pour les actionnaires au nominatif administré, ainsi que les nom, prénom et adresse du mandataire désigné ou révoqué ;

— pour les actionnaires au porteur : en envoyant un e-mail revêtu d’une signature électronique, obtenue par leurs soins auprès d’un tiers certificateur habilité dans les conditions légales et réglementaires en vigueur, à l’adresse électronique suivante ct-mandataires-assemblees-carrefour-property@caceis.com, en précisant leurs nom, prénom, adresse et références bancaires complètes ainsi que les nom, prénom et adresse du mandataire désigné ou révoqué, puis en demandant impérativement à leur intermédiaire financier qui assure la gestion de leur compte-titres d’envoyer une confirmation écrite (par courrier) à Caceis Corporate Trust, service assemblées générales centralisées, 14, rue Rouget de Lisle, 92862 Issy-les-Moulineaux Cedex 09 (ou par fax au 01 49 08 05 82).

Seules les notifications de désignation ou de révocation de mandats dûment signées, complétées et réceptionnées au plus tard trois jours avant la date de tenue de l’assemblée générale pourront être prises en compte, soit le 20 janvier 2012. Par ailleurs, seules les notifications de désignation ou de révocation de mandats pourront être adressées à l’adresse électronique susvisée, toute autre demande ou notification portant sur un autre objet ne pourra être prise en compte et/ou traitée.

Pour cette assemblée, il n’est pas prévu de vote par des moyens électroniques de télécommunication et, de ce fait, aucun site visé à l’article R.225-61 du Code de commerce ne sera aménagé à cette fin.

3. Demande d’inscription de points ou de projets de résolutions par les actionnaires. — Les demandes d’inscription de points ou de projets de résolution à l’ordre du jour doivent parvenir à la société au plus tard le vingt-cinquième jour qui précède la date de l’assemblée générale, soit le 30 décembre 2011, sans pouvoir être adressées plus de vingt jours après la date de parution du présent avis, au siège social par lettre recommandée avec accusé de réception. Les demandes des actionnaires doivent être motivées et accompagnées d’une attestation d’inscription en compte.

L’examen par l’assemblée générale des points ou des projets de résolutions déposés par les actionnaires dans les conditions ci-dessus est subordonné à la transmission par les auteurs de la demande d’une nouvelle attestation justifiant de l’enregistrement comptable des titres dans les mêmes comptes au troisième jour précédant l’assemblée à zéro heure, heure de Paris.

4. Questions écrites par les actionnaires. — Les questions écrites doivent être adressées, à l’attention du Président du conseil d’administration, au siège social par voie de recommandée avec accusé de réception au plus tard le quatrième jour ouvré précédant la date de l’assemblée générale, à savoir le 18 janvier 2012. Elles devront être accompagnées d’une attestation d’inscription en compte.

5. Droit de communication. — Les documents et informations prévus à l’article R.225-73-1 du Code de commerce pourront être consultés sur le site de la société, www.carrefourpropertydevelopment.com, au plus tard le vingt-et-unième jour avant l’Assemblée, soit le 3 janvier 2012, ainsi qu’au siège social dont l’adresse figure ci-avant.

Le Conseil d’Administration.

Selon Le Figaro : « Le groupe de distribution Carrefour aurait cédé à l’Espagnol Eroski sa participation dans la société Altis, qui exploite sous franchise des enseignes Carrefour dans le sud-ouest de la France, affirme dimanche sur son site le magazine spécialisé LSA. Interrogé par l’AFP, le groupe Carrefour n’a pas souhaité commenter cette information. ’Le contrat de 5 ans qui liait l’Espagnol Eroski et le Français Carrefour dans la société Altis arrive à échéance. Carrefour aurait eu deux options selon cet accord : racheter les parts d’Eroski ou se retirer à son tour. Carrefour aurait finalement décidé le 10 décembre de ne pas racheter les 50% d’Eroski’, indique le magazine, qui ne précise pas quelles sont ses sources. [...] »

Qui perd gagne : Guyenne et Gascogne
Le jeu de passe-passe auquel on assiste pour Altis, serait le moyen de financer une opération plus ambitieuse. Sur le terrain, point d’information n’a filtré en tout cas depuis la dernière réunion entre les délégués du magasin de Cahors suite à leur visite au siège de Guyenne et Gascogne sur Bayonne. Pour autant, peu nombreux dans les magasins pensent que Carrefour France sera capable de racheter Guyenne et Gascogne. Malgré cela, ce vendredi 9 décembre 2011, M. Jean-Paul Gourgues, Directeur de la branche hypermarchés semblait avoir le sourire lors de sa visite sur le terrain : un espoir de vente confirmé ?
Malgré cette situation en attente de dénouement, l’annonce du rachat pourrait être annoncée entre le 15 décembre et la fin de l’année. Que deviendraient alors, pour suivre une rumeur Bayonnaise, les 80 personnes du sièges de l’entreprise et quid des salaires suite aux augmentations dont le personnel du groupe national a bénéficier ces derniers mois et non ceux de Guyenne et Gascogne…

Sabanci nomme un conseiller pour sa stratégie dans Carrefoursa
Selon Reuters (9 décembre) : Le conglomérat turc Sabanci Holding SAHOL.IS a annoncé vendredi avoir nommé un conseiller financier en vue d’évaluer ses options stratégiques pour sa participation dans Carrefoursa, sa coentreprise avec Carrefour.

Ce n’est pas le feu que chez les franchisés du sud de la France !
Selon RTBF, et sans lien direct avec notre précédent propos : « Le feu a pris dimanche au niveau du premier étage du parking du supermarché Carrefour d’Auderghem situé boulevard du Souverain. Les pompiers rapidement arrivés sur place ont pu maîtriser les flammes. »

Incendie au Carrefour d'Auderghem

 

11 décembre

Le contrat de 5 ans qui liait l'espagnol Eroski et le Français Carrefour dans la société Altis arrive en effet à échéance. Or, Eroski souhaitait, selon nos informations, se retirer de la société Altis, dont le siège est à Pau, et qui exploite sous franchise des enseignes Carrefour dans le sud-ouest de la France (Pyrénées-Atlantiques et Pyrénées-Orientales principalement).

 20 magasins sont concernés (6 hypers et 10 supers et 4 magasins de hard discount), pour un chiffre d'affaires qui a atteint 458 millions d'euros en 2010, et un résultat net de 1,9 million d'euros.

Toujours selon nos informations, Carrefour aurait eu deux options selon l'accord signé il y a cinq ans: racheter les parts d'Eroski ou se retirer à son tour. Carrefour aurait finalement décidé aujourd'hui samedi 10 décembre de ne pas racheter les 50% d'Eroski. Dans ces conditions, Eroski va se retrouver avec la totalité d'Altis avec deux possibilités. Soit confirmer ses positions en France. Soit revendre Altis et ses 20 magasins à un acteur Français. Cette dernière solution restant la plus probable.

Concernant, les négociations entre Guyenne & Gascogne et Carrefour (qui ont été confirmées par communiqués de presse), elles seraient en passe d'aboutir très prochainement. 
Pour Carrefour, il s'agirait, en tout début de semaine, d'annoncer à la fois une mauvaise nouvelle (la perte d'Altis) avec une bonne nouvelle (l'accord avec Guyenne & Gascogne). En sachant que le plus important pour Carrefour reste de ne pas perdre Guyenne & Gascogne. La semaine serait donc favorable...

(Boursier.com) -- L'action Carrefour décroche de -4,6% à 19,355 Euros sur le marché parisien à la mi-journée, après avoir fortement creusé ses pertes à l'annonce d'un avertissement du distributeur allemand Metro. Ce dernier a indiqué que le début des ventes de Noël était médiocre, ce qu'il a imputé à la crise de la dette souveraine en Europe, qui grève le développement économique et la confiance des consommateurs. En conséquence, le groupe n'atteindra pas son objectif de progression des résultats en 2011 tout en soulignant même s'ils sont appelés à reculer, comme ses revenus annuels.

Le secteur tout entier a accusé le coup après cette annonce publiée vers midi. Pour Carrefour, il s'agit d'un signal négatif sur la consommation des ménages, alors que le groupe est engagé dans une course contre la montre pour tenter de prouver qu'il peut se redresser sur le marché hexagonal. Après une série de révision en baisse d'objectifs tout au long de l'année, le distributeur et son dirigeant, Lars Olofsson, non plus vraiment le droit à l'erreur.