Ecrire un commentaire

Mercredi 4 novembre 2009 3 04 /11 /Nov /2009 14:20

- Voir les 0 commentaires - Communauté : force ouvriere

LES NEWS FO CARREFOUR ANNECY

04/11/2009
Leclerc reproche à l'Etat de «foutre la pagaille» dans les négociations commerciales
03/11/2009 Des élus CFDT de toute la France protestent contre un licenciement chez Lidl

03/11/2009 Journées d'action dans les transports routiers

03/11/2009 Recul mondial des salaires

03/11/2009 Johnson and Johnson supprime 7.000 emplois

03/11/2009 Cloner ses salariés, une mauvaise idée

03/11/2009 Leclerc condamné à restituer 23 millions d'euros à des fournisseurs

03/11/2009 Carrefour coupable d'abus de position dominante en Indonésie

03/11/2009 Exclusif LSA : le patron de l'Europe quitte Carrefour

03/11/2009 le compte rendu de la recodification de la convention collective

03/11/2009 le compte rendu de la commission Formation de novembre 2009

02/11/2009
Des erreurs d’étiquettes à tous les rayons

02/11/2009 Mafias_grandes_surfaces

02/11/2009

CV anonyme: «On saura s'il fait sauter des barrières»

02/11/2009

Exclusif LSA: Lars Olofsson poursuit la réorganisation de Carrefour

30/10/2009

Toulouse : un patron et son fils abattus par un employé

30/10/2009

Harcèlement au travail :
les négociations ont débuté

30/10/2009

Carrefour devient loueur de véhicules utilitaires

30/10/2009 Le chômage au plus haut

30/10/2009 Retraites: que va faire le gouvernement en 2010?

30/10/2009 Après les "smicards", les cadres de chez Auchan se rebiffent contre les bas salaires

30/10/2009
La grande distribution répond à Hervé Novelli

30/10/2009

Des chariots à l'entrée d'un supermarché Carrefour dans le sud de Moscou (Maria Kiselyova/Reuters)

800 millions perdus au Carrefour et Arnault dans l'impasse

29/10/2009

La chanson d’un ex de Gandrange fait un tabac

29/10/2009

Nouvelle tentative de suicide à France Télécom

29/10/2009
Une gérante de McDonald's meurt de surmenage au Japon

29/10/2009
Arrêt maladie : le 4e jour
de carence retoqué

29/10/2009 Tentative de suicide d'une hôtesse de l'air d'Air France

29/10/2009 cadre infirmière piquire patient hôpital (SIPA)

La grippe A débarque en Ile-de-France

29/10/2009 supermarché allemagne berlin (SIPA)

Les distributeurs assignés pour pratiques abusives

29/10/2009 Les salaires injustifiés des patrons

28/10/2009 COMPTE RENDU DE LA COMMISSION DE SUIVI DU CCE HYPER S.A.S PARCOURS CLIENTS EPCS DU 13 OCTOBRE 2009

27/10/2009 L'inégalité hommes-femmes s'est accrue en France

27/10/2009
La direction de PSA en alerte après le suicide d'un employé

27/10/2009
Pas de nouveaux prélèvements obligatoires

27/10/2009
Moral en petite hausse pour les ménages

27/10/2009 Pas de reprise économique en France pour 2010

27/10/2009
Une tentative de suicide en pleine réunion chez H&M

26/10/2009
45.000 chômeurs de plus en septembre

26/10/2009
Suicide à GDF Suez : le CHSCT veut une enquête

26/10/2009
Suicide chez Thalès

26/10/2009
L'image de France Télécom s'effondre

26/10/2009
Fillon: "il sera difficile de reconstruire l'emploi"

26/10/2009
Emploi: "le plus dur est devant nous"(OFCE)

26/10/2009
Le chômage s'installe dans la durée

26/10/2009
Grande distribution: le secteur préféré des Français?

23/10/2009
Des milliers de personnes
dans le "halo" du chômage

23/10/2009
Pôle emploi veut négocier
sur le stress au travail

23/10/2009
La consommation rebondit en septembre

22/10/2009
Consommation: "la désespérance française"

22/10/2009
Prix : les Français jugent les grandes enseignes

22/10/2009 Pression publicitaire accrûe pour Carrefour Market et Intermarché

22/10/2009
Exclusif LSA : Parts de marché, Carrefour et Intermarché ne profitent pas de leurs anniversaires

21/10/2009
Sevran: Histoire d'un braquage manqué

21/10/2009
Un employé de Carrefour retrouvé mort à La Part-Dieu

Il s'agit sans doute d'un suicide, mais seuls les résultats de l'autopsie permettront de le confirmer avec certitude. Un employé de l'hypermarché Carrefour de la Part-Dieu à Lyon a été retrouvé mort, lundi, en tout début d'après-midi, rue du Docteur Bouchut, au bas de l'immeuble du centre commercial. Selon plusieurs sources syndicales, l'homme, âgé de 38 ans et décrit comme fragile psychologiquement, serait monté sur le toit de Carrefour, au cinquième étage du bâtiment, pour se jeter dans le vide. Une enquête a été ouverte par la police et l'Inspection du travail s'est également saisie du dossier.

A ce stade, la direction de l'hypermarché reste prudente sur les circonstances du drame : elle confirme simplement que le salarié est décédé à l'endroit mentionné, une demi-heure environ après sa prise de service. L'employé, célibataire et sans enfants, travaillait, en CDi, à l'entretien technique du magasin depuis seize ans. « Il rentrait de congés : il a dit bonjour avec le sourire à ses collègues en arrivant et puis il a disparu » témoignent des militants syndicaux du site, qui se refusent à établir, en l'état, tout lien direct avec les conditions de travail. Selon eux, la victime, dépressive, avait effectué plusieurs séjours en maison de repos. Dès le drame connu, la direction de l'hypermarché a mis en place avec le médecin du travail une cellule de veille psychologique pour les salariés, très choqués. « Nous sommes là pour les aider » insiste le directeur, Thierry Roeckel. Le patron des hypermarchés Carrefour France, Alain Souillard, s'est rendu hier sur place « pour s'associer à la douleur du personnel », qui a observé une minute de silence. Selon la CGT, Carrefour a convoqué l'ensemble des CHSCT du groupe en France afin de sécuriser les accès aux toits de ses magasins.
sources:le progrés.fr

20/10/2009

Hygiène, mauvais étiquetage, tromperies : Carrefour épinglé

20/10/2009

Le président d'Intermarché aurait démissionné

20/10/2009

Perturbations à la SNCF
et au Pôle emploi

20/10/2009 INTERMARCHE LE PAYS OU...

Derrière la barre, Pascal Olczac est droit comme un I. Bien habillé et les chaussures bien cirées, il récite son credo de patron de supermarché: «il y a ceux qui suivent et ceux qui ne suivent pas», «le savoir ne se conserve pas, il se transmet», «il y a des gens qui sont d'accord», «certains s'adaptent et d'autres pas». Pascal Olczac a aussi deux avocats; un pour le pénal, et l'autre pour les prud'hommes. Il faut dire que depuis qu'il est propriétaire du magasin, les procédures tombent drues. L'homme a 49 ans, il a acheté l'affaire de Rieupeyroux en 2005, et assez vite les choses se sont dégradées. En seize mois, 32 personnes embauchées sont vite sorties de la boite, souvent licenciées après des procédures disciplinaires. Bref, la bonne ambiance. Tandis que ce patron énergique de 49 ans débite son credo au président du tribunal, quatre femmes s'agitent dans la salle. Un peu plus tard deux d'entre-elles fondent en larmes. «J'étais souvent humiliée et rabaissée devant les clients. Il me traitait d'incapable, de bonne à rien. Le personnel baissait la tête, il était résigné, il avait peur».
Christelle est l'une de celle qui a trinqué. Fine, grande, élégante, elle a constaté «un changement de comportement dès que le CDD est devenu CDI». Et elle n'est pas la seule. Pour Isabelle, «le plus terrible a été le dernier mois, avant mon licenciement. Je prenais sur moi pour tenir, j'ai perdu 13 kilo, j'étais sous anti-dépresseur». Une fois l'entreprise quittée, grosse décompensation et séjour à l'hôpital pour amortir l'atterrissage. La liste s'allonge; une autre: «il me disait: vous avez une cervelle sous vos cheveux blonds ? Je voyais des filles en larmes à l'accueil, on marchait aux cachets, on ne prenait pas les pauses...». L'enquête établira trois tentatives de suicide (dont un jeune comptable a qui on faisait passer la serpillière) et une floraison d'arrêts de travail, un système de sanctions et des propos humiliants. Mais le droit est clair, le harcèlement doit être prouvé pour entrer en condamnation. «Les effets provoqués par ces conditions de travail suffisent à l'établir» estime le procureur Camous. «Une entreprise ça n'est pas que des chiffres, les salariés ne se sentaient pas bien, ils avaient peur de venir travailler». Et de demander six mois de prison, avec sursis. Les avocats des jeunes femmes martèlent la douleur, la bonne foi de ces femmes qui sont courageuses. «Le matin elles s'occupent des enfants et du mari pour ensuite aller au travail, avec un salaire modeste, note Me Gaudy, tout ce qu'elles demandent, c'est du respect. C'est la grande question de ce dossier, c'est le respect». Mais Pascal Olczac ne bouge pas, derrière la barre il est planté sur une ligne de défense arrêtée avec Me Allirol, son avocat. Le juge entrouvre une porte: «vous comprenez ce qui vous est reproché ?» Dénégation du prévenu: «j'ai entendu beaucoup de mensonges. Je suis un professionnel exigeant, j'aime le travail bien fait. Il n'y a pas eu de brimade, c'est complètement faux». La salle gronde. L'avocat ajoute: «je demande la relaxe. Dans ce dossier il n'y a pas de date, pas de lieux pas de témoin et je note que toutes les plaigantes ont été sanctionnées dans leur travail. Les faits sont imprécis, les témoignages suspects, mais il est vrai que le harcèlement moral est tendance, on l'a vu à France Télécom».

20/10/2009 La direction de France Telecom a ouvert des négociations avec les principaux syndicats pour élaborer un plan d'amélioration des conditions de travail des salariés. Paris, le 18 septembre 2009. (Christine Pernot de Sud PTT / SIPA)

La direction de France Telecom a ouvert des négociations avec les principaux syndicats pour élaborer un plan d'amélioration des conditions de travail des salariés. Paris, le 18 septembre 2009. (Christine Pernot de Sud PTT / SIPA)

France Télécom: gel des restructurations jusqu'au 31 décembre

380 recrutements à France Télécom

20/10/2009 supermarché caddie panier (Jupiter images)

La TVA "sociale" est-elle de retour?

20/10/2009 La permanence telephonique de «suicide ecoute» 24h sur 24h.

Un Français sur dix a déjà pensé au suicide

20/10/2009 Excédé par les suicides à répétition, les syndicats réclament « un geste fort de l'Etat ».

Annie Thébaud-Mony: «Arrêtons de considérer que la mort au travail est une banalité»

20/10/2009 Michel Tillerot s'est vu proposer une transaction supérieure à la norme, selon la direction de Carrefour / Photo Yannick Ponnet

Carrefour : un salarié dialysé dénonce son licenciement

Michel Tillerot s'est vu proposer une transaction supérieure à la norme, selon la direction de Carrefour / Photo Yannick Ponnet

Manager sécurité du supermarché, Michel Tillerot a été licencié fin 2008. Dialysé, il cherche vainement du travail depuis et regrette d'avoir accepté une transaction aux prud'hommes, jugeant son licenciement injustifié

Lorsque sonne son téléphone, Michel Tillerot répond illico. Cet homme de 36 ans, aujourd'hui domicilié dans l'Ain, ne veut en effet pas prendre le risque de rater un appel lui signalant qu'une greffe de rein est possible. Souffrant d'une insuffisance rénale apparue après une angine mal soignée, il subit une dialyse trois fois par semaine. Une situation très contraignante qui le handicape fortement dans ses recherches d'emploi. « Je ne retrouve pas de travail. Dès l'instant où je dis que je suis dialysé, les portes se ferment. Ma maladie me bloque », constate Michel Tillerot.

Et cela depuis bientôt un an. Responsable de la sécurité au magasin Carrefour de Villeurbanne, il a reçu sa lettre de licenciement le 13 novembre 2008. Le dossier a été présenté au conseil des prud'hommes le 5 mars dernier. « Je demandais 80 000 euros ou la réintégration. Ce qui m'importait, c'était la réintégration parce que je n'avais commis aucune erreur. On m'a proposé 29 000 euros. On m'a dit que je n'aurais pas plus. C'était lui qui aurait jugé. J'ai accepté. » Depuis, l'agent de sécurité regrette la transaction.

Pour Michel Tillerot, les ennuis commencent en juillet 2007. Son état de santé s'est dégradé et il est alors en arrêt maladie ; la maison-mère l'informe que la préfecture d'Evry refuse le renouvellement de son agrément professionnel. En cause ? Une mention sur un fichier de police (le Stic, Système de traitement des infractions constatées) faisant référence à une condamnation en justice incompatible avec l'exercice du métier d'agent de sécurité. Michel Tillerot l'admet : ancien rugbyman, il avait été condamné à un mois de prison avec sursis en 1992 après une rixe sur un terrain. Deux amnisties sont passées par là, mais les inscriptions sur le Stic ont la peau dure…

Pour pouvoir exercer son activité, Michel Tillerot écrit plusieurs courriers. Il obtient gain de cause le 25 février 2009 : l'administration considère que « les incompatibilités sont levées ».

A l'époque, il est déjà licencié. Sa hiérarchie estime qu'il a fait preuve d'une « désinvolture inacceptable » dans ses démarches visant à obtenir l'autorisation administrative d'exercer. « Il a fait le mort pendant des mois », regrette Patrick Gueydan, directeur du magasin. L'ancien responsable de sécurité ne se serait pas non plus adressé au bon interlocuteur.

Ce que Michel Tillerot récuse ! Tout comme il dément avoir fait le mort, en affirmant avoir réagi rapidement et avoir suivi la seule procédure possible dans un contexte réglementaire pour le moins compliqué. Le responsable de sécurité pourrait avoir surtout été victime de lourdeurs bureaucratiques.
source: le progrès

19/10/2009

le premier bilan de Carrefour Contact/City

19/10/2009 Consultation à France Télécom sur les conditions de travail

19/10/2009 Suicide d’un salarié : Renault attaqué en justice

19/10/2009 commission de suivi carrefour handicap du 30 septembre 2009

19/10/2009 compte rendu de la commision de suivi RVI(remuneration variable individuelle)SERVICE FINANCIER

16/10/2009
28% des salariés travaillent la dimanche

16/10/2009
77% des Français se disent heureux au travail En revanche, ils estiment qu'il y a plus de stress et de charge de travail...

16/10/2009
La restructuration de Carrefour laisse la Bourse perplexe

16/10/2009
France Télécom : le PDG Didier Lombard à nouveau critiqué

16/10/2009
Plus de 50.000 agriculteurs mobilisés dans les rues

16/10/2009
France Télécom : après Lannion, une tentative de suicide à Dijon

16/10/2009

« Carrefour est dans la mise en oeuvre de son plan, pas dans sa mise en cause »

15/10/2009
Carrefour a supprimé 3.200 emplois en France

15/10/2009
Les intentions d'embauche en CDI en hausse

15/10/2009 Tour de France des suppressions d'emplois industriels

15/10/2009
France Telecom : les syndicats appellent à une journée d'action

15/10/2009
Un 25e suicide à France Télécom

15/10/2009

Travail dominical : la justice doit se prononcer sur le "droit au refus"

15/10/2009 Carrefour invente le SMIC au rabais (Lyon)

Deux hypermarchés Carrefour du Rhône ont été condamnés vendredi par le tribunal de police de Lyon à plus d'un million d'euros pour non-respect du Smic. La justice a ainsi mis fin à une pratique courante dans la grande distribution: sous le prétexte d'intégrer le temps de pause au temps de travail effectif, le salaire minimum était réduit. La CGT veut aller plus loin en assignant la société aux prud'hommes.
La décision du tribunal de police de Lyon dans le conflit qui oppose deux magasins Carrefour à ses employés est passée inaperçue vendredi dernier. Pourtant elle risque de faire boule de neige. Les deux hypermarchés d'Ecully et de Givors, dans le Rhône, ont en effet été condamnés à 1,287 million d'euros d'amende pour non-respect du minimum salarial. L'enseigne devra ainsi verser 3000 euros à chacun des 429 employés des deux sites, qui avaient été payés en dessous du Smic entre 2004 et 2006. Le tribunal a également condamné Carrefour à verser 40.000 euros de dommages et intérêts de la CFDT, 34.500 à la CGT et 2000 à FO. Des sommes record là aussi.
Les juges ont appliqué la sanction maximale prévue par la loi contre une pratique qui semble courante dans la grande distribution à en croire les syndicats CGT et CFDT: Carrefour prenait en compte la pause comme un temps de travail effectif et se permettait ainsi de réduire le Smic, selon Saïd Hammache, responsable CFDT "commerces et services" à Lyon, interviewé par Le Progrès. Cette mesure est interdite, car une pause n'est pas considérée comme un temps de travail effectif. Les syndicats avaient donc saisi l'inspection du travail qui avait établi, en juin 2006, plusieurs procès verbaux transmis au procureur de la République. L'affaire a éclaté dans la presse locale, après un article de la Tribune de Lyon.
Une décision attendue
Les procès verbaux n'ont pas permis d'accélérer la procédure. Au contraire, les avocats de la multinationale de distribution ont réussi à reporter l'audience à plusieurs reprises, avec des transferts de dossiers du tribunal de Givors à celui de Lyon. Après deux années de bataille judiciaire, les syndicats se félicitent de cette première décision judicaire: "Il y a beaucoup de procès verbaux rédigés dans le pays, mais peu donnent lieu à des poursuites, et encore moins, à des condamnations d'une telle ampleur. Cette affaire est emblématique d'une vraie lutte sociale pour une autre répartition des richesses", a estimé Me François Dumoulin, avocat de la CGT, à la presse locale.
La société Carrefour a dix jours pour faire appel de ce jugement, qui n'est pas exécutoire. Une porte-parole du groupe a indiqué au JDD.fr que la direction des Ressources humaines ne souhaitait faire aucun commentaire, précisant qu'elle "attendait d'examiner en détail la décision du tribunal". Carrefour tient également à rappeler que la situation salariale a évolué depuis 2006, un accord de branche entre la Fédération des entreprises du commerce et de la distribution et trois syndicats (CFE-CGC, FO, CFTC) ayant été signé. Il stipule que la pause payée est désormais intégré dans le calcul du Smic.
Mais la CGT, et sans doute la CFDT, qui ont refusé de signer l'accord de branche, devraient saisir prochainement le conseil des prud'hommes de Lyon pour demander le rattrapage des salaires. "Nous demanderons un minimum de 1200 euros par employé" a annoncé Sacha Tarassioux, délégué CGT. Si les hypermarchés Carrefour d'Ecully et de Givors perdent aux prud'hommes, plusieurs syndicats de la distribution pourraient intenter à leur tour des procédures dans d'autres régions.

15/10/2009
Carrefour confirme ses objectifs
Le numéro deux mondial de la distribution a révélé une baisse de son chiffre d'affaires de 2,9% au troisième trimestre.