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Vendredi 4 décembre 2009 5 04 /12 /Déc /2009 21:15

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LES NEWS FO CARREFOUR ANNECY

04/12/2009
Les musées en grève

04/12/2009
Etats-Unis: baisse inattendue du chômage

04/12/2009 Prix : La FCD répond point par point à l’UFC-Que Choisir

04/12/2009 Carrefour pourrait s’allier avec l’épicier en ligne Ocado

04/12/2009 Sécurité : réunion grandes enseignes – ministère de l’Intérieur le 8 décembre

03/12/2009
Le Louvre, Orsay, Beaubourg touchés par des grèves

03/12/2009
Le taux de chômage se stabilise au troisième trimestre

03/12/2009
Les revendications salariales sont de retour

03/12/2009
Le chômage des jeunes atteint presque 25%

03/12/2009
MDD : Qui est vraiment le moins cher ?

03/12/2009
Le retour du chômage efface deux années de baisse

02/12/2009 Dominique Bussereau tente de désamorcer la grève des transporteurs routiers

02/12/2009
Restauration: l’accord salarial bloqué

02/12/2009
SNCF : grève possible le 12 décembre

02/12/2009 Les routiers prêts à nous priver de dinde de Noël

Ils réclament des hausses de salaires et pourraient bloquer des entrepôts de marchandises, à partir du 13 décembre. Huîtres et cotillons pourraient ne pas arriver dans les rayons des grandes surfaces.

Une hausse de salaire, ou on vous prive d'huîtres à Noël ! C'est un peu la menace que font planer les chauffeurs routiers. Cinq syndicats de salariés (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC) ont appelé, hier, à une grève à partir du 13 décembre, 21 h 30.

Pas d'opération escargot sur les routes ou aux péages. Cette fois-ci, c'est en menaçant de ne pas alimenter nos assiettes en foie gras, saumon et autres dindes de Noël qu'ils espèrent se faire entendre. En bloquant des entrepôts de marchandises, notamment de la grande distribution alimentaire. Comme les agriculteurs ou les industriels, les routiers la tiennent pour responsable du « dumping social » qui frappe leur secteur, explique Gérard Martinez, secrétaire général de FO Transports.

« Profession paupérisée »

Mais, pour l'heure, c'est avec leurs patrons que les chauffeurs négocient. Et contre eux qu'ils se fâchent : « On est dans une profession complètement paupérisée et, en janvier, mécaniquement, quand le smic sera revalorisé, l'intégralité de la grille salariale des routiers sera en dessous du salaire minimum », explique Max Drumont, secrétaire général de la CFDT Transports, premier syndicat du secteur.

1 300 € brut : c'est, selon lui, le salaire moyen mensuel à l'embauche de la profession. Et 800 € la couverture de frais de déplacement.

Les organisations de salariés dénoncent le gel des salaires depuis deux ans. Le patronat, qui, dans sa majorité, ne veut pas entendre parler d'augmentation, invoque les conséquences de la crise sur le secteur. La crise ? « 1 000 suppressions d'emplois en 2008, c'est 1 000 de trop mais cela ne justifie pas la mise à la soupe populaire et le gel des salaires », tonne Max Dumont, qui rappelle que le patronat attendait 30 000 suppressions d'emploi en 2008 et 90 000 en 2009.

Les routiers veulent le passage à 10 € de l'heure pour les salariés au coefficient le plus élevé, 4 % d'augmentation pour toute la grille et 3 % pour l'augmentation des frais de déplacement. Ils veulent aussi une protection sociale conventionnelle pour tous et une généralisation du 13^e mois.

Les 610 000 salariés des transports ont conscience de disposer d'une force de frappe d'envergure, qui pourrait faire trembler l'économie. Voilà pourquoi le secrétaire d'État chargé des Transports, Dominique Bussereau, s'est empressé d'appeler les partenaires sociaux à « trouver un accord » urgemment.

Les patrons de transports frigorifiques, « maillons indispensables à l'organisation des fêtes de fin d'année », agitent, eux aussi, le chiffon rouge. Tout dépend de la volonté du patronat d'accepter, ou non, des négociations, répondent les routiers. « Si les patrons veulent négocier avant la grève, tant mieux, nous ne sommes pas des va-t-en-guerre », dit le dirigeant de la CFDT.

02/12/2009 Bretagne: Que Choisir dénonce les marges des hypermarchés

Les industriels et les distributeurs n'ont pas répercuté la baisse des prix agricoles sur les étiquettes. » C'est le bilan « accablant » de l'enquête réalisée par l'association dans onze enseignes du Nord-Finistère.Quelle étude ?

Pour un kilo de filet de poulet Le Gaulois, la différence est de 10,74 € entre le prix perçu par l'agriculteur et celui payé par le consommateur en moyenne (1) !Ce résultat est issu de l'enquête réalisée par l'UFC-Que Choisir entre le 26 septembre et le 10 octobre, dans onze hypermarchés du Nord-Finistère : Centre Leclerc, Carrefour, Géant, Super U, et Intermarché. L'étude a porté sur trois produits, peu transformés : lait, escalopes de poulet et côtes de porc. Le différentiel se retrouve pour tous les produits : il est de 4,32€ pour le porc, 0,50 € pour le lait Candia.

Pourquoi cette mise en cause ?

Michel Devernoy, président de l'antenne brestoise, accuse : « Les industriels et les distributeurs n'ont pas répercuté la baisse des prix agricoles sur les étiquettes. » Pire : le prix payé par le consommateur continue d'augmenter alors qu'il aurait dû baisser. « Industriels et distributeurs profitent des variations des prix agricoles, plus particulièrement des baisses, pour accroître leurs marges ».

Que dénonce l'association ?

Marges « injustifiées et inexpliquées ». Pratiques de prix « inadmissibles » alors que le « pouvoir d'achat des Français est en berne », et quel'alimentaire représente « pas moins de 15,5% du budget des consommateurs ». Que Choisir dénonce « l'opacité de la construction des prix alimentaires ». Elle appelle les distributeurs de la région à « faire la lumière ».

L'explication des grandes surfaces ?

Onze lettres ont été envoyées aux grandes surfaces pour demande d'explications. Une seule réponse. Celle de Michel Roualec, PDG du Super U de Saint-Pol-de-Léon. « Pour assurer la pérennité, l'entreprise a besoin de dégager une marge brute (différence prix de vente/prix d'achat) de 25 % environ », explique-t-il. Cette marge brute se décompose ensuite « en frais de personnel (12 %), amortissements et frais financiers (6 %), frais généraux d'exploitations et taxes (7 %) ». Au final, le bénéfice ne serait que de « 1 à 2% en moyenne ». Des explications pas convaincantes pour l'association.

Que demande Que Choisir ?

Pour « mettre fin à ces abus », elle souhaite un mécanisme de coefficient multiplicateur, déjà applicable pour les fruits et légumes. Il ne concernerait que les produits alimentaires, bruts ou peu transformés: viandes de boeuf, de volaille, de porc, lait, etc. « Ce coefficient serait mis en place de façon exceptionnelle, lors de crises.
Et sa durée maximum - de trois mois -, définie par la loi. » Il résulterait « de la négociation entre les consommateurs, professions agricoles, représentants de la chaîne de distribution et, le cas échéant, transformateurs ».

source: Ouest-France

02/12/2009 BNP-Paribas-Fortis: 775 postes supprimés

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01/12/2009
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01/12/20009

L'État attaqué par 2.409 ménages mal logés

01/12/2009

GREVE DES ROUTIERS

Votre menu de Noël menacé Cinq syndicats de routiers appellent à la grève à partir du 13 décembre à 21h30

01/12/2009 Journal Le Parisien, édition du mercredi 21 octobre 2009

Nouvelle grève en quelques jours au Parisien

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23/11/2009
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23/11/2009
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23/11/2009 Les syndicats du transport routier appellent à la grève dès le 15 DECEMBRE

23/11/2009 Exclusif LSA : les parts de marché des distributeurs alimentaires en octobre

23/11/2009 compte rendu succinct du cce hyparlo du 3 novembre 2009

20/11/2009
Auchan compte sur ses hypers face à la crise

20/11/2009
Leclerc relance la guerre
avec les pharmaciens

20/11/2009 Le parc Dia passe à 27 unités aujourd'hui

Des discriminations incontestées

20/11/2009 Carrefour Proximité récompensé aux trophées « Mieux vivre en entreprise »

20/11/2009 Carrefour met en place des « coupons-dons »

20/11/2009 Sécurité : Hortefeux veut réunir les grandes enseignes

19/11/2009
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19/11/2009
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19/11/2009 Suicide d'un salarié du CE d'EDF et GDF Suez

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19/11/2009
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19/11/2009 L'emploi redémarrera mi-2010

17/11/2009

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17/11/2009
La prime de Noël reconduite en 2009

17/11/2009
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17/11/2009
France Télécom: les seniors affectés par leur travail

17/11/2009
L'Etat rembourse une partie de sa dette à la Sécu

17/11/2009
Défaillances d'entreprises: la France s'en sort mieux que le reste de l'UE

17/11/2009 Améliorer les conditions de travail
Le stress nous coûte entre 1 et 2 milliards par an
Suicide et travail: en savoir plus

17/11/2009
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17/11/2009
Neuf distributeurs au tribunal pour clauses abusives envers les fournisseurs

13/11/2009 Les prix dans la grande distribution stables en octobre

13/11/2009
La croissance a atteint 0,3%
au troisième trimestre

13/11/2009 Le Sénat abandonne une hausse de la CRDS

13/11/2009 Entreprises: les impayés de cotisations sociales en hausse

13/11/2009 L'Insee dresse le portrait d'une France en crise
Les très hauts salaires augmentent vite

Logement, alimentation, transport dans le top 3 du budget des Français

Les salaires du public stagnent

Le pouvoir d'achat disparu

13/11/2009

La taxation des accidents du travail adoptée à l'Assemblée

13/11/2009 Leclerc débouté de son référé contre 13 salariés à Vitrolles

13/11/2009 Exclusif LSA : Echanges franco-belges à la tête des directions Finances-Gestion de Carrefour

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09/11/2009 Le Carrefour d’Etampes attaqué aux prud’hommes

Cliquez sur l'image pour télécharger l'article du Parisien du 07 novembre 2009.

La colère couve entre les rayons de Carrefour à Etampes, où 29 salariés (sur un effectif de 300) accusent la direction de les avoir payés au-dessous du smic. Les avocats s’expliquaient hier matin devant le conseil de prud’hommes d’Evry, à quelques kilomètres du siège national de l’enseigne. Le délibéré est attendu pour le 19 janvier.

Le débat repose sur un point technique : la question est de savoir s’il faut compter une prime spécifique (dite « forfait pause ») dans le calcul de la rémunération. Pour Carrefour, qui s’appuie sur un accord de branche signé en 2005, c’est oui. En comptant la prime, le salarié atteint le salaire minimum. Mais pour les plaignants, c’est non : un employé doit toucher le salaire minimum, sans avoir à compter cette prime qui ne repose par sur un travail effectif. Suivant les dossiers portant sur la période 2004 à 2009, le manque à gagner varie de 42 € à… 2 000 €. Chacun des 29 plaignants réclame donc les sommes dues et 500 € de dommages et intérêts.

D’autres procédures similaires sont en cours

Jean-Pierre Meissat, le directeur du Carrefour d’Etampes, s’« étonne » de se retrouver devant les prud’hommes. « Le forfait pause est partie intégrante de la rémunération », répète le responsable, qui explique que cette prime a été approuvée à l’époque par les partenaires sociaux. « Carrefour respecte le Code du travail. Aucun salarié n’a été payé au-dessous du smic », affirme-t-il.
« C’est un débat de techniciens, mais qui concernent 3 à 5 millions de personnes dans la grande distribution en France », rappelle Régis Samson du syndicat Force ouvrière, soutien des 29 salariés d’Etampes. D’autres procédures similaires sont en effet en cours dans d’autres Carrefour : à Chartres, à Toulon, ou au centre commercial Carré Sénart (à Lieusaint, en Seine-et-Marne). Une soixantaine d’employés de ce dernier centre, aux frontières de l’Essonne, ont rendez-vous aux prud’hommes le 11 décembre.
Le dossier d’Etampes pourrait rebondir au pénal et se retrouver devant le tribunal de police. Lors d’un contrôle en décembre 2008, l’inspection du travail a en effet relevé 157 infractions liées au paiement des salaires. Des infractions contestées par Carrefour.
Là encore, le débat est loin d’être tranché. Jeudi, le tribunal de police de Pontoise (Val-d’Oise) a relaxé les magasins Auchan de Cergy et Champion de Marines, poursuivis pour des faits similaires. A l’inverse, il y a un an, Carrefour a été condamné à 1,3 million d’euros d’amende pour avoir payé en deçà du smic horaire 429 employés à Ecully et Givors (Rhône). Carrefour a fait appel de cette décision.