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  • LES NEWS FO CARREFOUR ANNECY (09/07/2009 publié dans : INFO )
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  • LES NEWS FO CARREFOUR ANNECY (08/06/2009 publié dans : INFO )
      22/06/2009 Pas de coup de pouce au Smic Une hausse de 1,3%, rien de plus. Le Smic sera revalorisé du minimum légal au 1er juillet, passant de 8,71 euros bruts par heure à 8,82 euros. 22/06/2009 Les prud'hommes au secours du ...
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  • LES NEWS FO CARREFOUR ANNECY (20/04/2009 publié dans : INFO )
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Présentation

  • : le blog fo-carrefour-annecy
  • : 11/03/2007
  • Retour à la page d'accueil
  • fo-carrefour-annecy
  • : syndicat force ouvriere carrefour annecy creer en 2004

L'EQUIPE FO CARREFOUR ANNECY


DELEGUE SYNDICAL

FO CARREFOUR ANNECY

LEONARD BORDIGNON


LISTES DE VOS ELUS

FO CARREFOUR ANNECY


ELUS DP

LEONARD BORDIGNON(DPH)
(titulaire)

MARTINE RIPPOZ(ACCUEIL)
(titulaire)

ELUS CE

DOROTHEE LOPEZ(charcuterie)
(titulaire)

JACQUES BERTELIER(épicerie)
(titulaire)

BRUNO RUBAT DU MERAC(PLS)
(suppléant)

GUILLERMIN YOHAN(DPH)
(représentant syndical,webmaster)

ELUS CHSCT

BORDIGNON LEONARD(DPH)
(titulaire)

BRAND FREDERIC(TEXTILE)
(représentant syndical)

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COUR DE L'ACTION ET CHIFFRES

Espace Finance

Le détail des cours

  Cours de l'action

Chiffre d'affaires 1er trimestre 2009

  Stabilité du CA TTC hors essence à changes constants
CA TTC T1 2009 de 22,7 Md d'€
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  Finance

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USCFO ET ACCORD CARREFOUR


L’Union des Syndicats Carrefour fait son
entrée, en septembre, au service des syndicats
carrefour. C’est l’outil indispensable
dont les syndicats FO ont besoin, dans une
période en pleine mutation économique et
sociale, dans le pays et notre entreprise, entraînant
la remise en cause des droits des salariés.
L’USC-FO s’est donné pour mission d’apporter plus
de services de qualité aux nombreux syndicats FO
des magasins, afin de renforcer notre cohésion, tout
en gardant l’autonomie de décision et la liberté
d’agir de chacun.
Quel meilleur symbole de renouveau que la création
de ce nouveau journal. Il illustre parfaitement la
volonté de l’USC de rénover l’offre de services aux
adhérents. Ce nouveau journal sera expédié à chaque
adhérent des syndicats affiliés à l’USC.
Bien d’autres services sont proposés aux adhérents
et élus des syndicats affiliés, dont deux Guides Info
annuels, expédies dans les mêmes conditions.
Quels services ? Pour quoi faire ? A quoi ça sert ?
Comment adhérer à l’USC ? Pour répondre à ces
questions, l’ensemble des services proposés aux
syndicats membres de l’USC, sera présenté lors des
réunions régionales, dès cet automne.
Notre syndicat, Force Ouvrière, est le premier chez
Carrefour, le premier dans la grande distribution.
C’est une force que nous donnent les salariés, pour
assumer nos responsabilités.
Le syndicat FO doit être leur représentant et le défenseur
de leurs intérêts, dans une période marquée
par la baisse du pouvoir d’achat, l’accroissement des
difficultés des salariés les plus précarisés, la remise
en cause des 35 heures et la dégradation des droits
sociaux collectifs.
L’USC est en place, il faut à présent que les syndicats
des établissements s’y fédèrent au plus vite. Il est
impératif pour les équipes FO de se former, de se
renforcer, de se doter d’outils supplémentaires, de
se faire assister de compétences extérieures pour
accomplir au mieux leurs missions dans l’intérêt des
salariés qui nous font confiance. C’est pour cela que
l’USC a été créée, pour offrir de nouveaux services et
pour agir.
 
La MAG n°1

inFO du Jour

Convention Collective Carrefour Juillet 2008


FO Carrefour une force en action


FOcarrefourTV

Message Michel Enguelz mobilisation FO 1 février

Création de l'USC-FO

la creation de l'Union des Syndicat Carrefour a eut lieu en 2008.chaque syndicat FO du Groupe Carrefour peut y adherer.

CCE Carrefour Hyper SAS Avril 2009

Déclaration F.O C.C.E hypers S.A.S du 28 avril 2009 « L'AVENIR DE NOS METIERS »

 

 

MOTION F.O ADOPTEE A L'UNINANIMITE EN CCE CARREFOUR HYPERS S.A.S DU 28 AVRIL 2009

Compte rendu succint du CCE du 28 Avril 2009


Compte rendu succinct du C.C.E. Sogara France SAS du Vendredi 26 Juin 2009
 
 

Région Rhône Alpes Les élus planchent sur les Classifications

COMPTE RENDU DU CCE DU 24 ET 25 JUIN 2009.



COMPTE RENDU DU CCE DU 29 MAI 2009


COMPTE RENDUE DE LA REUNION DU 5 JUIN DU COMITE EMPLOI


FLASH COMITE EMPLOI DU MERCREDI 13 MAI 2009

Compte rendu succinct de la commission

Vendeurs de produits et de services

Du Mercredi 27 Mai 2009

Compte rendu de la réunion de la commission de suivi "Mission Handicap"DU 15 MAI 2009

projet d'accord de la Rémunération Variable des conseillers financiers.
 

Cet accord a été signé le 15 Mai par Force Ouvrière, après avoir été validé par la délégation, qui estimant avoir obtenu une grande partie des améliorations demandées, a donné un avis favorable à la signature.


Compte rendu succinct de la commission Vendeurs de produits et de servicesDu Mercredi 1er Avril 2009

Commission Nationale Santé et Sécurité au travail LE 2 AVRIL 2009

LA DIRECTION A ANNONCE LE 29 AVRIL EN CCE HYPERS L'APPLICATION DE LA JURISPRUDENCE CONCERNANT LES CP NON PRIS.

Commission seniors du 17 Février 2009

CR de la réunion Intéressement du 16 Février 2009
Conseil de surveillance des 10 et 11 Février
CCE Sogara du 23 janvier 2009
CCE Carrefour hyper du 13 janvier 2009
Commission vendeurs de produits et de services
Compte rendu de la réunion commission prévoyance décembre 2008
CCE Sogara décembre 2008
CCE hyper SAS Ddu 06 octobre 2008
Compte rendu de la commission formation septembre 2008
CCE hyper SAS du 19 septembre 2008
Négociation accord d'intéressement 2008-2009-2010

 

 
 
>> Tout savoir sur les formations syndicales 2009 de la FGTA-FO

>> 

FGTA-FO Magazine n°65
(mars/avril 2009)


 

Le XIème Congrès de la FGTA-FO s'est déroulé du 21 au 24 avril 2009 à La Rochelle.

Vous pouvez télécharger les documents suivants :

- La résolution générale du congres 

- La nouvelle liste des instances fédérales

- La présentation du rapport d'activité par Rafaël Nedzynski

SITES UTILES,TRACT,CHIFFRES

linkL'INFORMATION ECONOMIQUE
ET SOCIAL 
CLIQUEZ SUR LES LOGOS

20minutes.fr
logo


LSA : Grande distribution, consommation et emploi
NouvelObs.com en temps réel
 




 Photo de vendeurepcs
blog pour les vendeurs epcs
de carrefour

Vous voulez savoir où en sont vos remboursements de santé ou pour toute autre question concernant la sécurité sociale, visitez le site





notre caisse de prévoyance APGIS que vous retrouverez sur ce lien




Natexis - Interépargne






Le site des accidents du travail et des maladies professionnelles. Une mine d'or pour le CHSCT.




Conseil Economique et Social




Le code du travail



Signez la pétition 


LES SITES FO CARREFOUR

cliquez sur les logos




FO Carrefour Barentin - Votre syndicat Force Ouvrière en ligne


CHSCT C.A.R.A-FO
RHONE-ALPES





RIOM

focarrefourvenette Le blog de FO de Carrefour Venette


FORUM FO CARREFOUR RAMBOUILLET

 

  

d'autre site FO
(cliquez sur les logos)


UNION DEPARTEMENTALE
FORCE OUVRIERE
HAUTE SAVOIE
(CLIQUEZ SUR LA PHOTO)

Secretaire général force ouvriere haute savoie

Alain Collard Secrétaire Général
de l'U.D. Force Ouvrière Haute-Savoie
Force Ouvrière

29, rue de la Crête

74960 CRAN-GEVRIER

Téléphone : 04 50 67 40 15

Fax : 04 50 67 19 45

Nos horaires :

du lundi au vendredi de 8h30 à 12h

et de 14h à 17h30


site de la confederation force ouvriere


Fédération générale des travailleurs
de l'agriculture, de l'alimentation,
des tabacs et des services annexes
Force Ouvrière)

FEC CGTFO Commerce

Fédération des Employés et Cadres
CGT FO section COMMERCE


affiches FO
Blog dédié à la défense du Repos Dominical

 Blog - Tribulations d'une caissière


LES TRACTS FO

(cliquez sur les tracts)

logement social  p1.gif

Dépliant PDF L'été sera chaud...(cliquez ci-DESSOUS) 

AFFICHETTE PDF 20 MILLIARDS POUR SAUVER LE SYSTÈME DE PROTECTION SOCIALE


                 











/// LES CHIFFRES UTILES - MISE À JOUR DU MERCREDI 1 JUILLET 2009

INDICES DU COÛT DE LA VIE (INSEE)

MAI 2009
+0,2%

DU 31/05/2008 AU 31/05/2009
-0,3%
DU 01/01/2009 AU 31/05/2009
+0,5%
INDICES DES RÉFÉRENCES DES LOYERS
1er trimestre 2009 (base 100 - 4e trimestre 1998): 117,70 - Evolution annuelle: +2,24% L'article 9 de la loi n° 2008-111 du 8/02/08 a modifié l'indice de référence des loyers. Le nouvel indice correspond à la moyenne, sur les 12 derniers mois, de l'indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers.
LE SMIC
Depuis le 1er juillet 2009:
8.82 € l'heure, soit 1337.70 € brut pour 151.67 heures mensuelles sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Désormais, les différents SMIC issus de la loi sur les 35 heures ont disparu.

FONCTIONNAIRES

Minimum de traitement
dans la fonction publique depuis le 1er juillet 2008:

1 321,51 € mensuels brut

Valeur du point:
4,56€ brut par mois.

 

PLAFOND MENSUEL
DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

Du 1er janvier au 31 décembre 2009
2859.00 €
CHÔMAGE

L'allocation doit s'élever à 26,66€ par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail). Pour ceux qui relèvent de l'ancienne convention, un coefficient de dégressivité est appliqué à l'allocation de base, qui diminue donc avec le temps.

ASSURANCE-VIEILLESSE

Minimum vieillesse:
Au 1er avril 2009:
8 125,59 € par an pour une personne
(677,13 € par mois).

Minimum contributif majoré:
Au 1er avril 2009:
7 740,87 € par an pour une personne
(soit 645,07 € par mois).
 
ALLOCATIONS FAMILIALES

2 enfants: 123,92 €
3 enfants: 282,70 €
4 enfants: 441,48 €
Par enfant en plus: 158,78 €
Majoration pour âge des allocations:
34,86 € de 11 à 16 ans,
et 61,96 € après 16 ans.
MÉDECINE CONVENTIONNÉE
(tarifs secteur 1)

Au cabinet du médecin omnipraticien:
22,00 €
Au cabinet du médecin spécialiste:
25,00 €
% DES COTISATIONS SOCIALES QUE VOUS PAYEZ SUR SALAIRE BRUT

CSG: 7,5% depuis le 1er janvier 1998 (au lieu de 3,4%) sur 97% du salaire.

CRDS: 0,5% depuis le 1er février 1996 sur 97% du salaire (1).

SÉCURITÉ SOCIALE

Assurance-maladie: 0.75 %
Assurance-vieillesse: 6.65 %
Assurance-veuvage: 0.10 %

ASSURANCE-CHÔMAGE

Cotisation ASSEDIC  
Tranche A et B 2.40 %

Cotisation AGFF  
Tranche A (2) 0,80%
Tranche B (3) 0,90%

APEC (4)
Tranche B 0,024%

RETRAITES COMPLÉMENTAIRES

ARRCO (Taux minima obligatoires)

Non-cadres tranches A et B
et cadres tranche A:
3.00 %

AGIRC

Cadres tranches B et C: 7,70%

1) Contribution au remboursement de la dette sociale.
2) Tranche A: dans la limite du plafond de la Sécu.
3) Tranche B: entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.
4) Association pour l'emploi des cadres.

 

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